بخشی از متن:
مقدمه:
امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي - سد سازي- احداث ساختمان- تاسيسات- كشتي سازي- هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند. قبل از ورود به بحث اصلي بيان اين نكته را ضروري ميدانم كه دليل دانستن حرفه پيمانكاري در زمره صنعت آنست كه در جامعه امروز وابستگي بسياري از صنايع بزرگ وكوچك به وجود و رونق حرفه پيمانكاري بيش از پيش مشهود است لذا به شمار آوردن اين شغل در رديف مشاغل صنعتي از اين حيث كه مجموعه وسيعي از زنجيره صنعت را در چمبره حيات خويش دارد منطقي به نظر مي رسد.براي شناخت اين حرفه لازم است ابتدا تقسيم بندي رشته هاي مختلفي را كه در اين زمينه ميتوان در آنها فعاليت داشت بشناسيم. بطور كلي فعاليت اجرائي درهمه رشته هاي مهندسي ميتواند در قالب پيمانكاري انجام شود.
امروزه در كشور ما تقريبا بيشتر امور اجرائي دولتي در چارچوب پيمان هاي مختلف بصورت پيمانكاري انجام مي شوند البته كارهائي نيز هستند كه بدليل ماهيت آن قابل انجام در شكل و محتواي اين حرفه نمي باشد كه اصطلاحا بصورت "اماني" اجرا ميشوند. در نوشتار آينده توضيحات بيشتري در خصوص پيمان هاي دولتي ارائه خواهم نمود.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- ضرورت و اهمیت موضوع
3-1 بیان مسئله
1-4- سوالات تحقیق
5-1 اهداف تحقیق
6-1 فرضیات تحقیق
 1-7- کلیدواژه های تحقیق
فصل دوم: پیشینه ی تحقیق
2-1- معرفی عملیات پیمانکاری
2-1-1- ارکان اصلی پیمانکاری
2-1-2- پيمان
2-1-3- موافقت نامه
2-1-4- برنامه زمانی اجرای کار
2-1-5- مدیر طرح
2-1-6- مهندس مشاور
2-1-7- مهندس ناظر
2-1-8- رئيس كارگاه
2-1-9- کار
2-1-10- کارگاه
2-1-11- تجهیز کارگاه
2-1-12- برچیدن کارگاه
2-1-13- برآورد هزینه اجرای کار، مبلغ پیمان، مبلغ اولیه پیمان، مبلغ نهایی پیمان، ضریب پیمان، نرخ پیمان، مدت پیمان، مدت اولیه پیمان، متوسط کارکرد فرضی ماهانه
2-1-14- روز، ماه، تاریخها، مفرد و جمع، عنوانها
2-1-15- سازمان
2-1-16- امتیاز صلاحیت
2-1-17- توان مالی بلند مدت (p1)
2-1-18- توان مالی جاری(p0)
2-1-19- بدهی های بلند مدت
2-1-20- بدهی های جاری
2-1-21- پیمانکار حقوقی
2-1-22- پیمانکاری حقیقی
2-1-23- پیمانکار جزء
2-1-24- دارایی ثابت
2-1-25- دارایی های جاری
2-1-26- سرمایه شرکت
2-1-27- شرکت ایرانی
2-1-28- شرکت خارجی
2-1-29- کارکنان
2-1-30- کارهای انجام شده
2-1-31- گواهینامه صلاحیت پیمانکاری
2-1-32- گردش مالی (Pt)
2-1-33- موضوع شرکت
2-1-34- انواع پیمانکاران
2-1-35- پیمانکاران برحسب نوع فعالیت (رشته) به شرح زیر طبقه بندی می شوند.
2-1-36- پیمانکاران با توجه به معیارهای صلاحیت در پنج پایه- از بزرگ به کوچک از نظر توان و ظرفیت به شرح زیر رتبه بندی می شوند
2-1-37- تشخیص صلاحیت
2-1-38- ضوابط و نظامات
2-1-39- وظایف کمیته فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد
2-1-40- پیمانکاران برای احراز صلاحیت باید واجد شرایط عمومی زیر باشند
2-1-41- هیات ارزیابی پیمانکار در هر دستگاه اجرایی و با حضور اعضای زیر تشکیل می‌شود
2-1-42- هیات ارزیابی پیمانکار وظایف زیر را بر عهده خواهد داشت
2-1-43- ارجاع کار به پیمانکاران شامل مراحل زیر می‌باشد
2-1-44- دستگاههای اجرایی برای ارجاع کار به پیمانکاران در مرحله فراخوان نخست موظفند ترتیبات‌زیر را رعایت نمایند
2-1-45- اطلاعات درخواستی از پیمانکار شامل موارد زیر است
2-1-46- گزارش شناخت پروژه شامل اطلاعات و داده‌های زیر می‌باشد
2-2- پیشینه ی تحقیق
2-2-1- اصول حاکم بر قراردادهای پیمانکاری دولتی)
2-2-2- مبانی اقتصادی پیمانکاری
2-2-3- پیمانکاری فرعی صنعتی در ایران؛ارائه یك مدل
-2-4- توان رقابتی و روابط پیمانکاری: بحثی در جامعه شناسی اقتصادی ایران
2-2-5- چالشهاي مديريت مالي و حسابداري در قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري
2-3- روش تحقيق
2-4- ابزار گرداوری داده ها
2-5- ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
فصل سوم
1 - چندنوع قرارداد پیمانکاری وجود دارد؟
1-1-  قرارداد بر اساس واحد بها
1-2- قرارداد مقطوع
1-3- قراردادهای امانی
1-4- قرارداد بر اساس مواد و دستمزد
1-5- قرارداد مدیریت اجراء
2- ویژگی های صنعت پیمانکاری چیست؟
3- سازمان موسسات پیمانکاری شامل چه قسمت هایی است؟
3-1- برآورد مهندسی
3-2- قسمت اجرای عملیات
3-3- قسمت حسابداری
4- چه نوع خدماتی از طریق موسسات پیمانکاری قابل اجرا است؟
4-1- خدمات مشاوره ای
4-2- پیمانکاری اجرا
5- مراحل اجرای طرح عملیات پیمانکاری چگونه است؟
5-1- مرحله اول: مطالعات مقدماتی طرح
5-1-1- مطالعات شناسائی طرح
5-1-2-  تهیه طرح مقدماتی
5-2- مرحله دوم : مطالعات تفضیلی طرح 
5-2-1-  تهیه نقشه های تفضیلی
5-2-2-  تهیه اسناد و مدارک مناقصه
5-3- مرحله سوم اجرای طرح
5-3-1-  ارجاع کار به پیمانکار
5-3-1-1- دعوت از پیمانکاران برای اجرای طرح
5-3-1-2- فروش یا توزیع مدارک مناقصه
5-3-1-3- شرکت در مناقصه
5-3-1-4- انتخاب پیمانکار
5-3-2- انعقاد عملیات قراردادپیمانکاری
5-3-2-1- گرفتن ضمانت نامه حسن انجام تعهدات
5-3-2-2- تنظیم قرارداد پیمانکاری
5-3-2- ابطال ضمانتنامه شرکت در مناقصه
5-3-3- تسلیم ضمانت نامه پیش پرداخت
5-3-4- تادیه پیش پرداخت
5-3-5- عملیات اجرایی
5-3-6- ایجاد کارگاه
5-3-7- تخصیص تنخواه گردان به کارگاه
5-3-8- مخارج اجرای طرح
5-3-9- مخارج اجرای طرح به وسیله ی کارگاه
5-3-10- مخارج اجرای طرح به وسیله دفتر مرکزی
5-3-11-  تنظیم و پرداخت صورت وضعیت کارها
5-3-11-1- تنظیم صورت وضعیت موقت کارها
5-3-11-2-پراخت وجه صورت وضعیت کارها
5-3-12 - تحویل موقت:
5-3-13-  برچیدن کارگاه
5-3-14-  ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات
5-3-15- ابطال ضمانت نامه پیش پرداخت
5-3-16- تهیه صورت وضعیت قطعی
5-3-17- تهیه ی صورت حساب قطعی پیمان
5-3-18- تعیین سود پیمان و بهای تمام شده دارایی تکمیل شده
5-3-19- استرداد نصف سپرده حسن انجام کار
5-3-20- بهره برداری و نگهداری عملیات موضوع پیمان
5-3-21- تحویل قطعی
5-3-21-1- استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار
6- روش های دعوت از پیمانکاران برای اجرای عملیات پیمانکاری چیست؟
6-1- دعوت از پیمانکاران برای اجرای طرح
6-2- مناقصه عمومی
6-3- مناقصه محدود
6-4- ترک مناقصه
7- ثبت عملیات مالی قراردادهای بلندمدت پیمانکاری چگونه است؟
7-1- مخارج قبل از انعقاد قرارداد
7-2- ارجاع كار به پيمانكار
7-3- شركت در مناقصه
7-4- انتخاب پيمانكار
7-5- انعقاد قرارداد با پيمانكار
7-5-1- گرفتن ضمانتنامه حسن انجام تعهدات
7-5-2- ابطال ضمانتنامه شركت در مناقصه
7-6- تأديه پيش پرداخت
7-7- عمليات اجرايي
7-7-1- ايجاد كارگاه
7-7-2- تخصيص تنخواه گردان به كارگاه
7-7-3- مخارج اجراي طرح
7-7-4-مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه
7-7-5- روساي كارگاهها
7-7-6- وقت نگهداران 
7-7-7- انبار داران
7-8- مخارج پيمان در طول اجراي طرح
7-9- مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي
7-10- دفتر معين پيمانكاري
7-11- تنظيم و پرداخت صورت وضعيت كارها
7-12- تنظيم صورت وضعيت موقت كارها
7-13- پرداخت وجه صورت وضعيت كارها
7-14- تحويل موقت
7-15- برچيدن كارگاه
7-16- ابطال ضمانتنامه حسن انجام تعهدات
7-17- ابطال ضمانتنامه پيش پرداخت
7-18- تهيه صورت وضعيت قطعي
7-19- تهيه صورتحساب قطعي پيمان
7-20- استرداد نصف سپرده حسن انجام كار
7-21- تحويل قطعي
7-22- استرداد نصف ديگر سپرده حسن انجام كار
8- روشهای متداول شناسایی سود پیمانکاری چیست؟
8-1- روش درصد پیشرفت کار
8-2- روش کار تکمیل شده   
8-3- روش شناخت درآمد به میزان مخارج قابل بازیافت
9- انتخاب روش شناسایی سود در عملیات پیمانکاری به چه صورتی انجام می شود؟
9-1- انتخاب روش حسابداری برای هر پیمان
9-2- روش درصد پیشرفت کار
9-3- روش شناخت در آمد به میزان مخارج قابل بازیافت
10- زیان ناشی از قراردادهای بلند مدت پیمانکاری چگونه محاسبه می شود؟
10-1- شناسایی زیان دوره ی جاری پیمان
10-2- شناسایی کل زیان پیمان
11- تصمیم گیری در مورد طبقه بندی اقلام ترازنامه چگونه انجام می شود؟
11-1- دوره گردش عملیات یک سال و یا کمتر
11-2- دوره گردش عملیات طولانی تر از یک سال
12- تهاتر مبالغ دارایی و بدهی مربوط به پیمان در ترازنامه چگونه است؟
13- افشای اطلاعات مربوط به پیمان های بلند مدت به چه صورت انجام می شود؟
13-1- افشاء در ترازنامه
13-2- افشاء در صورت سود و زیان
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بخشی از متن:
مقدمه:
تورم و بیکاری از عارضه های درد آور اقتصاد معاصر است که اقتصاد بازار و سرمایه داری پیشرفته را به رغم همه کامکاریها با علامت سئوال مواجه ساخته است. بیکاری و تورم به کشورهای پیشرفته سرمایه داری منحصر نیست و به شکل حاد و مساله سازی گریبانگیر کشورهای رو به توسعه نیز می باشد.
جوانان جویای کار که فرصتی برای اشتغال نمی یابند و قیمتهای فزاینده مایحتاج زندگی که درآمدهای ثابت را با جنگ فرسایشی کاهش قدرت خرید روبرو می کند تهدید جدی برای نظام اقتصادی بشمار می روند. تورم و بیکاری می تواند موجی از انسانهای معترض را روانه خیابانها ساخته و یا آنها را از کار وتولید باز دارد. شاید به همین سبب است که مجموع نرخ بیکاری و تورم را نرخ بدبختی یا شاخص مصیبت لقب داده اند.

فهرست مطالب:
مقدمه
شاخصهای اندازه گیری تورم
شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی
اولویت کنترل تورم بر بیکاری
وضعيت تورم و رابطه آن با فقر در ايران
ارائه راهكارها جهت كنترل تورم
اهداف ايران براي كاهش تورم و افزايش ميزان رشد
علل تورم در ایران
وضعیت فقر در ایران
رابطه بین تورم و فقر
درآمد هدفمندی یارانه‌ها
ناسازگاري ميان سياست‌هاي اقتصادي
انفعال و بي‌اخلاقي اجتماعي
سایه تورم آمریکایی بر اقتصاد ایران
رشد تورم در ایران
منابع و مأخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بخشی از متن:
پيشگفتار:
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو، بر دانش پيشرفته و امروزي حسابداري متكي و از سوي ديگر، با شرايط خاص، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان  ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين، پژوهش هايي از اين دست، امكانات گسترش، رواج و فراگيري، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي، سد سازي، احداث ساختمان، تاسيسات، كشتي سازي، هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند.

فهرست مطالب:
پيشگفتار 
اركان اصلي عمليات پيمانكاري 
انواع قراردادهاي پيمانكاري 
مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار 
مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح    
مرحله 2: ارجاع كار به پيمانكار    
مرحله 3: انعقاد قراردادبا پيمانكار 
مرحلة 4: اجراء كار (شروع عمليات) 
مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه    
مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي    
مرحله 5: خاتمه كار 
سازمان بر اساس وظايف Functional organization    
روساي كارگاه ها 
ثبت عمليات مالي قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري    
حسابداري قراردادهاي بلند مدت پيمانكار
مخارج قبل از انعقاد قرارداد    
مخارج پيمان در طول اجراي طرح    
به حساب دارايي بردن بهره    
مرحله اول: مطالعات مقدماتي طرح    
مرحله دوم: مطالعات تفصيلي طرح    
مرحله سوم: اجراي طرح    
1.1. ارجاع كار به پيمانكار    
2. انعقاد قرارداد با پيمانكار    
2.5. تأديه پيش پرداخت    
3. عمليات اجرايي    
مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي    
دفتر معين پيمانكاري    
4. تنظيم و پرداخت صورت وضعيت كارها    
5. تحويل موقت    
6. تحويل قطعي    
ليست حساب ها
حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول 
اسناد دريافتني 
دارائيهاي ثابت نامشهود 
در آمدها 
انتقال سود بستن حساب پيمان تكميل شده 
وجوه دريافت شده   
ارزش كار گواهي شده    
وجوه دريافت شده    
ارزش كار گواهي شده    
مخارج واقعي انجام شده    
وجوه دريافت شده    
ارزش كار گواهي شده    
وجوه دريافت شده    
نحوه محاسبه استهلاك اموال، ماليات و تجهيزات 
منابع 
ضمائم
نمودار محتواي عمليات پيمانكاري
فرم های شركت
- فرم صدور چك
- فرم واگذاري اسناد دريافتي
- قبض دريافت صندوق

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بخشی از متن:
مقدمه:
رشد و پيشرفت اقتصادي و توسعه انساني يا فقر و عقب مانده گي و زوال اجتماعي در هر جامعه با رابطه اي متقابل و مستقيم، وابسته به كارايي نظامها و مديريت سازمانهاي آن جامعه مي باشد.امروزه سازمانها از اطلاعات و تكنيكهاي متعددي در انجام وظايف مديريتي و استفاده بهينه از منابع بهره مي گيرند (بهشتیان، 1385). يكي از مهمترين ابزار تهيه اطلاعات سيستم حسابداري است كه وظيفه آن تأمين نيازهاي اطلاعاتي سطوح مختلف در زمينه هاي برنامه ريزي و كنترل منابع، ارزيابي عملكرد و تصميم گيري است.استفاده صحيح از اطلاعات حسابداري منجر به افزايش كارايي، كنترل، سوددهي، نظارت و اثربخشی مي گردد (اعتمادی و فخاری، 1383). همراه با افزايش پيچيدگي سازمانها بهره برداري از اطلاعات حاصل از اين سيستم براي سازمان امري اجتناب ناپذير است.از اين رو بدون داشتن سيستم حسابداري مناسب و كارا، هدايت مطلوب عمليات و فعاليتها در جهت نيل به اهداف و برنامه ريزي مديريت امكان پذير نيست (صفاجو، 1388). دنیای امروز دنیای اطلاعات است و کسی برنده است که اطلاعات بیشتر و مربوط‌تری در اختیار داشته باشد. بی توجهی به این مهم می‌تواند منشاء مخاطراتی عمده در تصمیم گیریها باشد (کوشینگ، 1983). اهميت سيستم حسابداري در اداره شركتها و سازمانها، انجام تحقيقات علمي را در اين زمينه توجيه مي نمايد. زمينه تحقيق حاضر شناسايي ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری از منظر تهیه کنندگان، حسابرسان و مدیران واحدهای اقتصادی مي باشد كه هدف اصلي پژوهش حاضراست.
اين تحقيق بدنبال شناسايي عوامل و شرايطي است كه به بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری منجر مي گردند. بديهي است شناسايي عوامل مذكور زمينه ساز ايجاد بستر لازم براي به كارگيري حسابداري خواهد بود.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسیله
1-3 اهمییت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سوالات تحقیق
1-6 جامعه اماری
1-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
1-8 روش و ابزار گرد اوری اطلاعات
1-9 تعریف مفاهیم و واژه ها
1-10 چارچوب پایان نامه
1-10 خلاصه فصل اول
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری سیستم های اطلاعاتی حسابداری
2-3 سیستم حسابداری
2-4 سیستم اطلاعات حسابداری و جایگاه ان در واحد های اقتصادی
2-5 انتظار کاربران از سیستم ais
2-6 عوامل تشکیل دهنده ais و کاربرد ان
2-7 کارکرد سیستم های اطلاعاتی
2-8 فاصله انتظاراتی
2-9 وضعیت فعلی اموزش در سازمانها
2-10 ضرورت بازنگری سیستم های اطلاعاتی
2-11 افق های تازه در سیستم های اطلاعاتی
2-12 خصوصیات سیستم های اطلاعاتی
2-13 مروری بر تحقیقات انجام شده
2-14 خلاصه فصل دوم
فصل سوم: روان شناسی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 طرح تحقیق
3-3 سوالات تحقیق
3-4 روش تحقیق
3-5 روش و ابزار گرداوری اطلاعات
3-6 جامعه اماری
3-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
3-8 تکنیک های اماری مورد استفاده
3-9 پایایی پرسشنامه
3-10 خلاصه فصل سوم
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل متغیر های جمعیت شناختی پژوهش به کمک امار توصیفی
4-3 امار استنباطی
4-4 رتبه بندی شاخص های مربوط به بررسی وضعیت سیستم های اطلاعاتی
4-5 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه پژوهش
5-3 پیشنهادات
5-4 موانع تحقیق
منابع
پیوستها
پیوست 1: پرسشنامه
پیوست 2: نمودارهای آماری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بخشی از متن:
چکیده:
درسالهای اخیر تقلب در شرکتها منجر به هزینه‌های گزاف میلیونی شده است. تنها درامریکا و انگلستان میزان تقلبهای گزارش‌شده به میلیاردها دلار سرمی‌زند، هرچند گفته می‌‌شود این‌گزارشها شاید تنها 10 درصد از کل تقلبها را شامل شود.
شواهد گویای آن است که موضوع تقلب در شرکتها مشکلی جدی است. این تقلبها، به‌ویژه هنگامی که مدیران و کارکنان ارشد شرکتها مرتکب آن می‌‌شوند، معمولاً زمانی ازپرده بیرون می‌افتد که شرکتها به‌طور غیر‌منتظره دچار مشکلات حاد می‌‌شوند. در این مواقع است که این سئوال مطرح می‌‌شود که حسابرسان کجا بوده‌اند؟
نقش حسابرسان مستقل در کشف و گزارش تقلب در شرکتها موضوعی بحث‌انگیز است. اظهارنظرهای حرفه‌ای حسابرسان متفاوت است و به همین سبب برای کاهش فاصله انتظارات از عملکرد حسابرسی، بیشترین میزان همکاری ضرورت پیدا می‌کند. بررسیهای متعدد نشان داده است در حالی که سیاستمداران، دادگاهها، نشریات مالی وبسیاری دیگر، از حسابرسان انتظار کشف و گزارش‌کردن تقلبات را دارند، حرفه حسابرسی به‌طور عمومی‌، مسئولیتهای خود را در این زمینه کاهش داده و براین‌ نکته تأکید می‌کندکه کشف تقلبات از مسئولیتهای مدیران است و حسابرسی برای این نقش برنامه‌ریزی نشده و غیرقابل‌ اتکاست.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
مقدمه
تعریف تقلب
تاریخچه توسعه وظایف حسابرسان در مورد کشف و گزارشگری تقلب
دلایل اختلاف بین کشورها
انتظارات جامعه
یک تضاد ذاتی
نگاهی به وضعیت ایران
فصل دوم: نقش حرفه حسابرسی در جامعه
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
مدل شبه قضایی
 مدل مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
 فلسفه و جایگاه حسابرسی
نظریه شبه قضائی
نظریه مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
انواع حسابرسی
انواع حسابرسی از نظر تابعیت سازمانی
انواع حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار
انواع حسابرسی از نظر نوع رسیدگی
حسابرسی مبتنی بر سیستم
تحول در متدولوژی حسابرسی
حسابرسی مبتنی بر سند رسی یا «حسابرسی رویدادهای مالی»
حسابرسی مبتنی بر ترازنامه
وظیفه حسابرس خارجی
تحول هدف های حسابرسی
نقش اصلی حرفه حسابرسی 
فصل سوم: تقلب در حسابرسی صورت‌های مالی
تقلب در حسابرسی صورت‌های مالی
هدف حسابرسی صورتهای مالی
هدف حسابرسی صورتهای مالی
انجام حسابرسی صورتهای مالی
دامنه حسابرسی صورتهای مالی
اطمینان معقول
خطر حسابرسی و اهمیت
مسئولیت صورتهای مالی
تعیین قابلیت پذیرش چارچوب گزارشگری مالی
اظهار نظر در باره صورتهای مالی
فصل چهارم: پیچیدگی تقلب و محدودیت عمل حسابرسان در تقابل با آن
پیچیدگی تقلب و محدودیت عمل حسابرسان در تقابل با آن
مسئولیت حسابرس مستقل ارزیابی ریسک تقلب
نگرش حسابرسان داخلی و مستقل برای محدود کردن خطر تقلبهای مالی
ملاحظات اخلاقی در حوزه فعالیت حسابرسی داخلی
منظر حسابرسان مستقل به توسعه و تسری شایستگی‌های اخلاقی
تردید و رویکرد حسابرسی داخلی
چگونگی به‌کارگیری تردید توسط حسابرسان مستقل
خطوط قرمز هشدار اعمال متقلبانه
1- ماهیت کارکرد مدیریت و نفوذ ایشان بر محیط کنترلی و کنترلها
2- معاملات و ارتباطها با اشخاص وابسته
3- اثر محیط کنترلی تحت‌تأثیر ویژگی رفتاری کارکنان
4- تغییرهای برون‌سازمانی
5- پیچیدگی در کیفیت اجرای عملیات و ثبات مالی سازمان
6- شرایط کنترلی تقلب ناشی از سوءاستفاده از داراییها
نتیجه‌گیری
فصل پنجم: نتیجه گیری و منابع
نتیجه گیری
منابع
منابع فارسی
منابع غیر فارسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.